Il corso si suddivide in quattro moduli
a) SICUREZZA SUL LAVORO 8 H : Concetti generali sulla prevenzione e sicurezza sul
lavoro:
- Concetti di rischio
- Danno
- Prevenzione
- Protezione
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza
b) DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO 12 H: disciplina legislativa del contratto di
apprendistato, diritti e doveri dei lavoratori , elementi che compongono la retribuzione
e il costo del lavoro
c) COMUNICAZIONE E COMPETENZE RELAZIONALI 12 H: Valutare le competenze e
risorse personali in relazione al lavoro ed al ruolo professionale , comunicare
efficacemente nel contesto di lavoro , analizzare e risolvere situazioni problematiche ,
definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa
d) ORGANIZZAZIONE ED ECONOMIA 8 H: principi e modalità di organizzazione del
lavoro dell’impresa , ruoli e funzioni , principali elementi economici e commerciali
dell’impresa, condizioni e fattori di redditività e contesto di riferimento di un’impresa ,
principi di qualità e soddisfazione del cliente.
