Fondi Interprofessionali

ADL Formazione è un soggetto proponente per la formazione finanziata del fondo interprofessionale Fonditalia

ADL Formazione vuole promuovere e realizzare progetti sperimentali di formazione legati all’inserimento ed al reinserimento professionale di giovani ed adulti, alla formazione di lavoratori dipendenti ed autonomi nonché la realizzazione di iniziative e progetti con particolare riferimento alle attività finanziate con fondi interprofessionali, comunitari, nazionali e del sistema delle autonomie locali.

Fonditalia ed i Fondi interprofessionali per la formazione continua dei dipendenti aziendali

Dal 1978, per legge, le imprese sono tenute a versare all'INPS lo 0.30% del monte salari dei propri dipendenti (come parte per la formazione continua del contributo totale del 1,61% relativo alla “indennità di disoccupazione involontaria” Dal 2003, una azienda aderendo a un Fondo Interprofessionale fa si che il contributo obbligatorio non venga trattenuto dall'INPS ma accantonato dal Fondo e può essere restituito all'azienda sotto forma di contributi per corsi di formazione.
I finanziamenti vengono ripartiti tra tutte le aziende che desiderano organizzare corsi finanziati.

Fonditalia e gli altri Fondi Interprofessionali quali tipi di corsi finanziano?

Tra i corsi finanziati dai Fondi interprofessionali vi sono:

Interventi di formazione continua sull’igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro per gli aspetti non disciplinati e finanziati dalle specifiche disposizioni in materia.
Attività di qualificazione e di riqualificazione per le figure professionali di specifico interesse del settore a cui appartengono, nonché per lavoratori a rischio di esclusione dal mercato del lavoro;
Percorsi individuali di formazione continua dei lavoratori dipendenti e dei dirigenti.

I settori oggetto dei corsi finanziati spaziano tra tutte le aree tematiche presenti nel catalogo dei corsi della ADL Formazione Scarl tra cui a titolo puramente indicativo e non esaustivo: sicurezza aziendale, lingue straniere, informatica, logistica e produzione, controllo di gestione, marketing, ecc. Sono finanziabili, oltre a quelli previsti nel suddetto catalogo , anche corsi progettati su misura in conformità alle specifiche esigenze aziendali.

Formazione continua finanziata: i vantaggi per le aziende

Le aziende che aderiscono ai Fondi Interprofessionali possono godere di corsi finanziati gratuiti per l'aggiornamento delle competenze aziendali.

Senza alcun costo. Aderire ad un fondo non comporta alcun onere aggiuntivo per l’impresa rispetto al versamento già obbligatorio all'INPS.
Velocemente. Per aderire ad un Fondo è sufficiente una comunicazione all'INPS attraverso il modello "Uniemens", che viene compilato ogni mese da chi elabora le buste paga. Entro breve sarà possibile accedere ai bandi aperti o al conto formazione.
Liberamente. L'adesione ad un Fondo è libera scelta dell'azienda, indipendentemente dal ccnl applicato, dal numero di dipendenti e dall'essere aderenti a un'associazione di categoria.
Senza vincoli. L'adesione ad un fondo può essere revocata in qualsiasi mese: l'azienda può decidere di versare il contributo obbligatorio all'INPS o ad altro fondo senza costi aggiuntivi;

Il supporto di ADL Formazione garantisce alle aziende non solo l'assistenza per accedere ai fondi, ma anche la possibilità di organizzare corsi finanziati mirati, di alta qualità e davvero efficaci per la crescita dei dipendenti, ma anche per affiancamenti e consulenze tecniche. Al fine di attivare la nostra collaborazione è necessario inserire i codici FEMI e REVO all’interno degli uniemens.

Al fine di attivare la nostra collaborazione è necessario inserire i codici FEMI e REVO all’interno degli uniemens.

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